キャリアアップして部下を育てる
部下を持つということの記事一覧
15.12.06
自分がチームのリーダーとして働いている場合、どのような事に気をつければいいのでしょうか。仕事をしていく上で、チームには必ず目標があるのではないでしょうか。しかし、その目標に向かって個人がバラバラに仕事をしていっては、回り道をしてしまい、結果時間がかかってしまいます。そんな時には上司である自分が目標を明確にし、部下が動きやすいように戦略を練っていきましょう。また、部下のモチベーションが下がらないように気を付けましょう。
15.12.11
15.12.11
16.04.20
自分に部下も上司もいる場合には、両方に気を使わなければいけません。気を使うと言っても、あれこれ何かをしてあげるというわけでなく、仕事のモチベーションが上がるように相手を褒めることが重要なのです。褒め方にも色々あるかと思います。いつも頑張っているねと言われても最初は嬉しいかもしてませんが、そのうち何も感じなくなってしまいます。また、上司を褒める時には、歯の浮くようなセリフではなく、豊富な知識について褒めるといいでしょう。
特集
「女性のキャリアは如何に」について
日本も終身雇用制がなくなりつつあり、個人の実力で仕事をこなしていく時代になってきました。男性も女性も関係なくスキルアップして、キャリアアップをすることで高収入を目指せるようになったということです。そんな時代を背景にして、これからを生きる女性のキャリアップの参考になるサイトを立ち上げてみました。転職に迷っている方も参考にしてみてください。管理人へのお問い合わせはこちら。・お問い合わせフォーム
子供のころの夢を実現している人はほんのわずかです。みんな、大人になるにつれて、自分の夢に制限を設けて、最終的にあきらめてしまうのです。でも、本当にやりたい仕事ならば、夢としてあきらめずに、実現の方法を模索してみてはいかがでしょうか？資格取得や転職など、努力次第で捕まえることができるはずです。
